À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, la préfecture de la Haute-Savoie a publié un panorama de la situation des femmes dans le département en s’intéressant à cinq thèmes : démographie, enseignement-éducation, conditions de vie, travail-emploi et salaires.
Ce « panorama chiffré sur la situation des femmes et des hommes » est le résultat d’un partenariat entre l’Insee et le ministère charge de l’Egalité entre les femmes et les hommes. L’originalité de la démarche tient à l’échelle retenu cette année : le département.
« Inscrite dans le préambule de la Constitution, l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu social et économique. La production et la diffusion de statistiques et d’études sexuées sont essentielles pour comprendre la situation différenciée des femmes et des hommes, pour mesurer l’action publique et guider ses priorités et son action. Cette publication, mobilisable par toutes et tous, pourra utilement éclairer l’action et la réflexion des services déconcentrés de l’État, des collectivités locales, des entreprises, des associations et du grand public pour aller plus loin vers l’égalité entre les femmes et les hommes », expliquent-on à la préfecture de Haute-Savoie.
La parité progresse avec 45,2% de femmes dans les conseils municipaux, mais lentement avec seulement 25,1% de femmes maires dans le département (22,1 % en Auvergne-Rhône-Alpes).
21,7 % des familles monoparentales en situation de pauvreté
En 2020 en Haute-Savoie, 5,8% des femmes de 25 à 34 ans et 14,4% de celles âgées de 35 à 49 ans vivent sans conjoint avec un ou plusieurs de leurs enfants, contre seulement 0,9% et 4% des hommes. Alors qu’en 2021, 9,5% de la population du département vit sous le seuil de pauvreté (13,3% pour la région), c’est le cas de 21,7% des familles monoparentales dont l’adulte référent est une femme.
Plus diplômées, mais moins bien rémunérées
En 2020, dans le département, entre 15 et 24 ans, 33,7% des femmes sorties du système scolaire sont diplômées du supérieur contre 24,1% des hommes (31,3% et 22,9% au niveau régional). Pour autant, elles sont moins présentes sur le marché du travail avec un taux d’activité de 77,8% contre 83,3% pour les hommes, l’écart entre les hommes et les femmes augmentant avec le nombre d’enfants.
À temps de travail équivalent, le salaire annuel net moyen des femmes travaillant dans le département atteint 25 934 euros contre 30 923 euros pour les hommes.
De manière générale, en Haute Savoie les femmes occupent moins souvent des emplois de cadre (13,9% contre 18,8% pour les hommes). Les métiers les plus souvent occupés par les femmes dans le département sont: vendeurs (5,8% des femmes en emploi), infirmiers/sages femmes (5,7%) et agents d’entretien (5,1%), tandis que les hommes sont le plus souvent cadres des services administratifs, comptables et financiers (2,6%), maîtrise des magasins/intermédiaires du commerce (2,6%), et vendeurs (2,4%).
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